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75 % der "Personaler" googeln Bewerber!

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Weil die Mehrzahl aller Bewerbungen heute ähnlich beeindruckend wirken und häufig geschönt sind, suchen immer mehr Personaler im Web nach Informationen über Bewerber.

Fazit eines interessanten Artikels in FORBES: 

"Put down the polished resumes and try googling your job applicants instead!"

Michael KleinespelNovember 20, 2017Comment
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